逃げる社員を雇わないためには？？

ブログをだいぶいじくりました。

某社長ブログからだいぶアイデアをパクりました（笑）

ＹＫ社長、毎日見てますよー。。

さて。

長く社会人をやっていると、

いろんな人と出会います。

優秀と呼ばれる人。

仕事が好きな人。嫌いな人。

モチベーションという謎の存在に左右される人。

負けず嫌いな人。何でもすぐに投げ出す人。。。

採用の段階で、その人がどんな人材かを、１００％理解する事は果てしなく難しい。。

どれだけ期待値が高くても、メンタルが弱くて逃げ出したりする事もなくはありません。

大丈夫かなぁと思った人が、急激に成長する事も沢山あります。

どんな職業でも、最終的には、 【人】の力が一番重要。

という事で、今回、あまり踏み込まない領域の話を、採用のプロにお願いしました。

【人】で悩んでいる方であれば、非常に良い学びの機会になると思います。

経営者の方／人事の方／同僚・先輩・後輩がいる方／これから社会に出る方 etc…

人と関わる方であればどなたでも、この話は聴いておいて損はありません。

採用の段階で、どうやって人を見極めるか、そのポイントと、

もし、その会社に合わない・伸びない人材を雇ってしまった時のアフターフォローの方法論。

会社にバッチリ合う・伸びる人材であったとしても、フォローは必要。

何千、何万人と関わってきた、人材プロフェッショナルの経験論を、

是非、この機会に体感してみて下さい。

しかも、今回お話をお願いしているのは、セミナー年間２００回以上の開催を誇る話術の匠。

この方にお願いをして、話せない事はほとんどありません。

え？？たった４５分でここまで聴けるの！？

そう思う事間違いナシ！

学校や会社では教えてくれない、採用の本音。
１１月２０日（土）に、これまで聴く事の出来なかった、“人”の問題を解決してくれる事でしょう。

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2010.11.20 宇田川 business mtg 39 残席状況：◎
『会社の成長は社員の成長で決まる！伸びる社員・伸びない社員 見極め方＆育成ミーティング』（仮称）

● ゲスト：長井亮
株式会社アールナイン
代表 ● 参加費：4,000 ●19:00～20:00
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極論、全ては【人】で成り立っている。

だからこそ、“誰”と、“何”をするのかが、仕事を楽しくするかどうかの境界線。

少しでもピンときた方は、まず一度、お問合わせ下さいませ。

予約＆お問合わせ先： info@atcf.jp
（24時間受付）／ 03-5458-1862 （平日20時～2時受付）

これを聴くか聴かないかで、今後の人の雇い方と育て方が変わります！！

チャンスと踏んだ方は、是非ご参加くださいませ！！

ご応募、心よりお待ちしております。